Bayaran Pampasan PERKESO 2025, Jenis, Kelayakan & Jumlah

Bekerja dalam apa jua sektor membawa risiko kecederaan atau kehilangan upaya. Untuk melindungi pekerja, bayaran pampasan PERKESO disediakan sebagai bantuan kewangan dalam situasi yang tidak dijangka.

Setiap pekerja yang mencarum berhak membuat tuntutan sekiranya memenuhi syarat kelayakan. Namun, ramai yang masih keliru tentang jumlah pampasan, prosedur tuntutan, dan tempoh pemprosesan.

Pemahaman yang jelas tentang jenis bayaran pampasan PERKESO dan prosesnya dapat membantu pekerja mendapatkan pampasan dengan lebih cepat.

OLeh itu BayaranPay akan mengupas semua maklumat penting, termasuk jadual kadar bayaran dan cara mengelakkan kesilapan semasa tuntutan.

Jenis Bayaran Pampasan PERKESO

PERKESO menyediakan pelbagai jenis bayaran pampasan bergantung kepada jenis kecederaan atau kehilangan upaya yang dialami oleh pekerja.

Pampasan ini bertujuan untuk memberi perlindungan kewangan kepada pekerja dan tanggungan mereka dalam situasi tertentu.

Berikut adalah jenis bayaran pampasan yang ditawarkan oleh PERKESO:

1. Bayaran Hilang Upaya Sementara

Bayaran ini diberikan kepada pekerja yang mengalami kecederaan atau penyakit akibat kerja, tetapi masih dalam proses rawatan dan belum dapat kembali bekerja.

Ciri-ciri utama:

• Dibayar secara harian berdasarkan gaji pekerja.
• Hanya layak untuk pekerja yang diberi cuti sakit oleh doktor.
• Bayaran maksimum sehingga 180 hari bergantung pada keadaan kesihatan.

Contoh: Seorang pekerja kilang mengalami kecederaan di tangan semasa bekerja dan diberikan cuti sakit selama 30 hari. PERKESO akan membayar pampasan harian sepanjang tempoh tersebut.

2. Bayaran Hilang Upaya Kekal

Bayaran ini diberikan kepada pekerja yang mengalami kecederaan serius sehingga mengurangkan keupayaan untuk bekerja secara kekal.

Ciri-ciri utama:

• Amaun bayaran bergantung pada tahap kehilangan upaya.
• Boleh dibayar dalam bentuk sekaligus atau bulanan.
• Peratusan hilang upaya akan dinilai oleh doktor PERKESO.

Contoh: Seorang pemandu lori kehilangan satu jari akibat kemalangan semasa bekerja. Jika doktor menilai kehilangan upaya sebanyak 20%, pampasan akan dikira berdasarkan kadar gaji dan tahap kecederaan.

3. Faedah Orang Tanggungan

Bayaran ini diberikan kepada waris pekerja yang meninggal dunia akibat kemalangan kerja atau penyakit berkaitan pekerjaan.

Ciri-ciri utama:

• Bayaran diberikan kepada pasangan, anak, atau ibu bapa pekerja yang meninggal dunia.
• Amaun bergantung kepada kadar gaji pekerja sebelum meninggal dunia.
• Bayaran boleh diteruskan sehingga anak mencapai umur 21 tahun atau berkahwin.

Contoh: Seorang pekerja binaan meninggal dunia akibat kemalangan di tapak projek. Isterinya akan menerima bayaran bulanan dari PERKESO sebagai pampasan.

4. Faedah Keilatan

Bayaran ini diberikan kepada pekerja yang mengalami keilatan akibat penyakit kronik yang menghalangnya daripada bekerja.

Ciri-ciri utama:

• Diberikan kepada pekerja yang tidak lagi mampu bekerja secara tetap.
• Syarat utama: Pekerja mesti mempunyai sekurang-kurangnya 24 bulan caruman dalam tempoh 40 bulan sebelum keilatan berlaku.
• Bayaran boleh diterima seumur hidup jika disahkan layak.

Contoh: Seorang pekerja pejabat mengalami kegagalan buah pinggang kronik dan tidak lagi mampu bekerja. Jika disahkan sebagai kes keilatan, dia akan menerima bayaran bulanan sepanjang hayatnya.

PERKESO menyediakan pelbagai bentuk pampasan untuk memastikan pekerja dan keluarga mereka dilindungi sekiranya berlaku kecederaan, kehilangan upaya, atau kematian.

Dengan memahami jenis-jenis bayaran ini, pekerja boleh merancang tuntutan mereka dengan lebih baik dan memastikan hak mereka terjamin.

Kelayakan Tuntutan Bayaran Pampasan

Tidak semua pekerja layak menerima bayaran pampasan PERKESO. Terdapat beberapa syarat yang perlu dipenuhi, termasuk status pekerjaan, jenis kecederaan atau penyakit, serta jumlah caruman yang telah dibayar kepada PERKESO.

Berikut adalah syarat kelayakan utama bagi tuntutan pampasan:

1. Kategori Pekerja yang Layak

Secara umum, pekerja yang layak membuat tuntutan bayaran pampasan PERKESO adalah:

• Pekerja bergaji tetap atau kontrak yang mencarum ke dalam skim PERKESO.
• Warganegara Malaysia atau pekerja asing yang mencarum di bawah Skim Insurans Pekerja Asing (SPIKPA).
• Pekerja dalam sektor formal, termasuk perkilangan, perkhidmatan, peruncitan, dan pembinaan.
• Pemandu teksi, penghantar makanan, dan pekerja ekonomi gig yang mencarum di bawah Skim Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri (SKSPS).

Pekerja yang tidak layak:

• Pegawai kerajaan tetap yang dilindungi di bawah skim pencen.
• Pekerja bebas tanpa caruman PERKESO.
• Individu yang bekerja di luar negara tanpa perlindungan PERKESO.

2. Jenis Insiden yang Layak Dituntut

Pekerja boleh membuat tuntutan sekiranya mengalami kecederaan atau masalah kesihatan yang berkaitan dengan pekerjaan. Ini termasuk:

• Kemalangan kerja: Kecederaan semasa bekerja di tempat kerja atau di lokasi berkaitan.
• Kemalangan perjalanan (bekerja ke tempat kerja): Kecederaan semasa dalam perjalanan pergi dan balik dari tempat kerja.
• Penyakit pekerjaan: Penyakit akibat pendedahan kepada bahan kimia, habuk, atau faktor lain di tempat kerja.
• Keilatan akibat penyakit kronik: Penyakit seperti strok atau kegagalan organ yang menyebabkan ketidakupayaan untuk bekerja.
• Kematian akibat pekerjaan: Waris boleh membuat tuntutan jika pekerja meninggal dunia kerana faktor berkaitan pekerjaan.

Contoh Kes

• Seorang pekerja kilang terjatuh semasa bekerja dan mengalami kecederaan di bahagian belakang.
• Jika dia mempunyai caruman yang mencukupi, dia layak menerima Bayaran Hilang Upaya Sementara sepanjang tempoh rawatan.

3. Syarat Caruman Minimum untuk Tuntutan

Bagi menerima bayaran pampasan PERKESO, pekerja perlu mempunyai caruman yang mencukupi berdasarkan jenis tuntutan:

• Bayaran Hilang Upaya Sementara & Kekal: Mempunyai sekurang-kurangnya satu caruman sebelum kemalangan berlaku.
• Faedah Keilatan: Sekurang-kurangnya 24 bulan caruman dalam tempoh 40 bulan terakhir sebelum disahkan menghidap keilatan.
• Faedah Orang Tanggungan (Kematian Akibat Kerja): Sekurang-kurangnya sekali caruman dibuat sebelum kematian pekerja berlaku.

Nota: Jika pekerja tidak mencarum atau majikan gagal mencarum, tuntutan boleh ditolak. Dalam kes ini, pekerja boleh membuat laporan kepada PERKESO untuk siasatan lanjut.

Untuk layak menerima bayaran pampasan PERKESO, pekerja mesti mempunyai caruman yang mencukupi dan insiden yang berlaku mestilah berkaitan dengan pekerjaan.

Jika semua syarat dipenuhi, proses tuntutan boleh berjalan dengan lebih lancar.

Oleh itu, adalah penting untuk pekerja memastikan caruman mereka dibuat dengan betul dan tidak tertunggak.

Jumlah Bayaran Pampasan PERKESO

Jumlah bayaran pampasan PERKESO bergantung kepada jenis faedah yang diterima, kadar gaji pekerja, dan tahap kecederaan atau kehilangan upaya.

PERKESO menggunakan formula pengiraan tertentu untuk menentukan jumlah pampasan yang layak diterima oleh pekerja atau waris mereka.

Berikut adalah pecahan jumlah bayaran berdasarkan setiap kategori pampasan.

1. Bayaran Hilang Upaya Sementara

Bayaran ini diberikan kepada pekerja yang mengalami kecederaan tetapi masih dalam rawatan dan tidak dapat bekerja buat sementara waktu.

Cara pengiraan:

• 80% daripada gaji harian sebelum kemalangan berlaku.
• Diteruskan sehingga pekerja pulih atau mencapai tempoh maksimum 180 hari.

Contoh pengiraan:

Seorang pekerja menerima gaji RM2,000 sebulan dan mengalami kecederaan di tempat kerja.

• Gaji harian: RM2,000 ÷ 30 hari = RM66.67
• Pampasan harian: 80% × RM66.67 = RM53.34 sehari
• Jika pekerja bercuti sakit selama 60 hari, jumlah pampasan adalah:
  RM53.34 × 60 = RM3,200.40

2. Bayaran Hilang Upaya Kekal

Bayaran ini diberikan kepada pekerja yang mengalami kecederaan kekal yang menjejaskan keupayaan bekerja.

Cara pengiraan:

• 90% daripada gaji bulanan pekerja jika kehilangan upaya 100%.
• Jika kehilangan upaya separa, jumlah bayaran akan dikira berdasarkan peratusan kecederaan.
• Pekerja boleh memilih bayaran sekali gus atau bulanan.

Contoh pengiraan:

Seorang pekerja yang menerima gaji RM3,000 sebulan mengalami kehilangan upaya sebanyak 50%.

• Pampasan penuh: 90% × RM3,000 = RM2,700 sebulan
• Pampasan bagi 50% kehilangan upaya: 50% × RM2,700 = RM1,350 sebulan

Jika pekerja memilih bayaran sekali gus, jumlahnya akan dikira berdasarkan anggaran jangka hayat pekerja.

3. Faedah Orang Tanggungan

Faedah ini diberikan kepada waris pekerja yang meninggal dunia akibat kemalangan kerja atau penyakit pekerjaan.

Cara pengiraan:

• 90% daripada gaji pekerja sebelum kematian berlaku.
• Bayaran akan diberikan kepada pasangan, anak, atau ibu bapa pekerja.
• Jika terdapat lebih daripada seorang tanggungan, jumlah bayaran akan dibahagikan mengikut kadar tertentu.

Contoh pengiraan:

Seorang pekerja menerima gaji RM2,500 sebulan sebelum meninggal dunia akibat kemalangan kerja.

• Pampasan bulanan: 90% × RM2,500 = RM2,250 sebulan
• Jika pekerja mempunyai isteri dan dua anak, jumlah akan dibahagikan:
• Isteri: 50% × RM2,250 = RM1,125 sebulan
• Setiap anak: 25% × RM2,250 = RM562.50 sebulan

4. Faedah Keilatan

Faedah ini diberikan kepada pekerja yang tidak lagi mampu bekerja akibat penyakit kronik atau keilatan.

Cara pengiraan:

• 50% hingga 65% daripada gaji bulanan pekerja.
• Jika pekerja mempunyai tanggungan, kadar bayaran boleh meningkat.
• Bayaran ini diberikan seumur hidup atau sehingga pekerja kembali bekerja.

Contoh pengiraan:

Seorang pekerja dengan gaji RM2,800 sebulan disahkan menghidap penyakit kronik yang menyebabkan keilatan.

• Pampasan minimum: 50% × RM2,800 = RM1,400 sebulan
• Jika pekerja mempunyai tanggungan, kadar meningkat sehingga RM1,820 sebulan

Jumlah bayaran pampasan PERKESO bergantung kepada jenis faedah yang diterima, tahap kecederaan, dan gaji pekerja sebelum insiden berlaku.

Oleh itu, penting untuk pekerja memahami bagaimana jumlah pampasan dikira dan memastikan caruman mereka sentiasa dikemaskini.

Proses Tuntutan Bayaran Pampasan

Bagi mendapatkan bayaran pampasan PERKESO, pekerja atau waris perlu mengemukakan tuntutan dengan cara yang betul.

Proses ini melibatkan beberapa langkah penting, termasuk penyediaan dokumen sokongan dan pemantauan status permohonan.

Berikut adalah langkah-langkah lengkap untuk membuat tuntutan pampasan.

1. Dokumen yang Diperlukan

Sebelum membuat tuntutan, pastikan semua dokumen sokongan disediakan bagi mengelakkan kelewatan dalam pemprosesan.

Untuk Tuntutan Hilang Upaya Sementara / Kekal:

• Borang Borang 10 (Penyata Tuntutan Faedah)
• Salinan kad pengenalan pekerja
• Laporan perubatan daripada hospital/klinik yang merawat
• Slip gaji tiga bulan terakhir
• Surat cuti sakit (jika ada)

Untuk Tuntutan Faedah Orang Tanggungan (Kematian):

• Borang Borang 24 (Penyata Kematian Majikan)
• Salinan sijil kematian pekerja
• Salinan kad pengenalan waris
• Bukti hubungan waris (sijil nikah/sijil lahir anak)
• Slip gaji pekerja sebelum kematian

Untuk Tuntutan Faedah Keilatan:

• Borang Borang PKS (Keilatan)
• Laporan perubatan lengkap
• Slip gaji pekerja sebelum sakit
• Bukti caruman sekurang-kurangnya 24 bulan dalam 40 bulan terakhir

2. Cara Mengemukakan Tuntutan

Pekerja atau waris boleh mengemukakan tuntutan melalui dua kaedah utama:

Secara Manual (Kaunter PERKESO)

• Hadir ke pejabat PERKESO terdekat.
• Serahkan borang tuntutan bersama dokumen sokongan.
• Pegawai PERKESO akan menyemak kelayakan dan meluluskan tuntutan jika semua syarat dipenuhi.

Secara Online (Portal PERKESO & Email)

• Layari portal rasmi PERKESO di www.perkeso.gov.my
• Muat naik dokumen yang diperlukan.
• Semak status permohonan secara berkala melalui portal.

Nota: Jika majikan gagal melaporkan kemalangan, pekerja boleh membuat tuntutan terus kepada PERKESO.

3. Tempoh Pemprosesan & Bayaran Pampasan

Tempoh pemprosesan tuntutan bergantung kepada jenis faedah yang dipohon:

Jika tuntutan mengambil masa lebih lama, pekerja boleh menghubungi Pusat Khidmat PERKESO untuk mendapatkan maklumat lanjut.

4. Sebab-Sebab Tuntutan Ditolak & Cara Mengatasinya

Kadangkala, tuntutan pampasan boleh ditolak kerana beberapa faktor. Berikut adalah sebab utama dan cara mengatasinya:

Tip: Jika tuntutan ditolak tanpa sebab yang jelas, pekerja boleh mengemukakan rayuan rasmi kepada PERKESO dalam tempoh 60 hari dari tarikh penolakan.

Proses tuntutan bayaran pampasan PERKESO memerlukan penyediaan dokumen yang lengkap dan mengikut prosedur yang betul.

Dengan memahami langkah-langkah ini, pekerja dapat memastikan tuntutan mereka diproses dengan cepat dan tanpa masalah.

Jika berlaku kelewatan atau penolakan, pekerja boleh menghubungi PERKESO untuk tindakan selanjutnya.

Kesilapan Umum & Cara Mempercepatkan Bayaran

Ramai pekerja menghadapi kelewatan atau kegagalan dalam tuntutan bayaran pampasan PERKESO disebabkan oleh kesilapan yang boleh dielakkan.

Dengan memahami punca utama penolakan tuntutan dan langkah untuk mempercepatkan bayaran, pekerja boleh memastikan permohonan mereka diproses dengan lebih efisien.

Berikut adalah beberapa kesilapan umum yang sering berlaku dan cara mengatasinya.

1. Kesilapan Umum dalam Tuntutan PERKESO

Berikut adalah 5 kesilapan utama yang boleh menyebabkan tuntutan PERKESO ditolak atau tertangguh:

Nota: Jika tuntutan telah ditolak, pekerja boleh membuat rayuan rasmi dalam tempoh 60 hari dari tarikh penolakan dengan mengemukakan dokumen tambahan yang diperlukan.

2. Cara Mempercepatkan Bayaran Pampasan PERKESO

Berikut adalah 6 langkah utama untuk memastikan tuntutan diproses lebih cepat:

Buat Tuntutan SEGERA Selepas Kejadian

• Jangan tunggu terlalu lama untuk menghantar tuntutan.
• Hantar permohonan dalam tempoh 48 jam selepas kemalangan atau diagnosis penyakit.

Lengkapkan Semua Dokumen dengan Betul

• Gunakan senarai semak dokumen sebelum menghantar permohonan.
• Pastikan borang tuntutan diisi dengan lengkap dan jelas.

Gunakan Platform Online untuk Hantar Permohonan

• Gunakan Portal PERKESO di www.perkeso.gov.my untuk menghantar tuntutan secara digital.
• Ini dapat mempercepatkan proses berbanding penghantaran secara manual.

Semak Status Permohonan Secara Berkala

• Pantau status tuntutan melalui portal PERKESO atau hubungi hotline 1-300-22-8000.
• Jika ada kelewatan, hubungi pegawai bertanggungjawab untuk mendapatkan maklumat lanjut.

Pastikan Majikan Membuat Laporan dengan Cepat

• Majikan wajib mengemukakan laporan kepada PERKESO dalam tempoh 48 jam selepas kemalangan.
• Jika majikan tidak melaporkan, pekerja boleh membuat laporan sendiri di pejabat PERKESO.

Pastikan Maklumat Perbankan Betul

• Pastikan nombor akaun bank yang diberikan kepada PERKESO adalah tepat untuk mengelakkan kelewatan bayaran.
• Gunakan akaun atas nama pemohon sendiri dan bukan akaun orang lain.

Untuk memastikan bayaran pampasan PERKESO diterima tanpa masalah, pekerja perlu mengelakkan kesilapan biasa, seperti dokumen tidak lengkap atau maklumat yang tidak tepat.

Selain itu, dengan menghantar tuntutan lebih awal, menggunakan platform online, dan memastikan semua dokumen lengkap, bayaran boleh diproses dengan lebih cepat.

Jika berlaku kelewatan, pekerja boleh menyemak status permohonan secara berkala atau menghubungi PERKESO untuk tindakan lanjut.

Kesimpulan

Memahami bayaran pampasan PERKESO amat penting bagi setiap pekerja yang mencarum, terutamanya dalam situasi kecederaan, kehilangan upaya, atau kematian akibat pekerjaan.

Dengan mengetahui jenis pampasan yang tersedia, syarat kelayakan, serta proses tuntutan yang betul, pekerja dapat memastikan hak mereka dilindungi dan mendapatkan bayaran dengan lebih cepat.

Kesilapan seperti dokumen tidak lengkap atau tuntutan lewat boleh menyebabkan kelewatan dalam pembayaran.

Oleh itu, langkah terbaik adalah menghantar tuntutan secepat mungkin, menggunakan platform dalam talian, dan memastikan semua maklumat diberikan dengan tepat.

Sekiranya berlaku sebarang masalah, pekerja boleh menghubungi PERKESO untuk mendapatkan bantuan atau membuat rayuan jika tuntutan ditolak.